Author: а
Last saved by: Уно-1

Управление образования и молодежной политики 
администрации городского округа город Бор
 Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 21.04.2021 | | № 419 - о
Об организации временной трудовой занятости несовершеннолетних в период летних каникул в 2021 году
В целях реализации муниципальной программы «Развитие образования и молодежной политики в городском округе город Бор», утвержденной Постановлением администрации городского округа г. Бор от 10.11.2016 № 5284 (п. 7.2.1 «Мероприятия по обеспечению несовершеннолетних временной трудовой занятостью»») и на основании Постановления администрации городского округа город Бор Нижегородской области от 23.05.2016 № 2371 (в ред. от 05.05.2017 № 2342) «Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан городского округа г. Бор»

приказываю:
1. Начальнику отдела молодежной политики Н.С. Оленевой:
1.1. Осуществлять координацию работы всех заинтересованных организаций по занятости несовершеннолетних в период летних каникул в 2021году.
1.2. Организовать участие несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, детей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей, а также подростков, состоящих на профилактических учетах в органах внутренних дел, КДНиЗП в летних подростковых трудовых бригадах в образовательных организациях. 
2. Руководителям образовательных организаций:
2.1. Разработать план мероприятий по организации занятости несовершеннолетних в летний период в 2021 году.
2.2. Организовать занятость несовершеннолетних, обеспечивая в первоочередном порядке занятость, отдых и оздоровление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, одаренных детей.
2.3. Совместно с ГКУ «Центр занятости населения г. Бор» организовать работу по временному трудоустройству несовершеннолетних в свободное от учебы время.
2.4. Открыть подростковые трудовые бригады в следующих образовательных организациях (Приложение 1).
2.5. Организовать сбор заявлений родителей (законных представителей) несовершеннолетних о согласии на работу детей в трудовых подростковых бригадах с соблюдением необходимых санитарно-противоэпидемических мероприятий.
2.6. Подготовить и сдать пакет документов (Приложение 2) в ГКУ «Центр занятости населения г. Бор» в следующие сроки:
- до 25 мая 2021 года - для образовательных организаций, работа подростковой трудовой бригады осуществляется в период с 7 по 24 июня 2021 года;
- до 25 июня 2021 года - для образовательных организаций, работа подростковой трудовой бригады осуществляется в период с 6 по 23 июля 2021 года;
- до 18 июля 2021 года - для образовательных организаций, работа подростковой трудовой бригады осуществляется в период с 3 по 20 августа 2021 года.
2.7. Принять меры: 
- по профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, по профилактике асоциального поведения несовершеннолетних, жестокого обращения с детьми, употребления психоактивных веществ, обратить особое внимание в период каникул на организацию занятости и досуга детей и подростков, склонных к правонарушениям, состоящих на профилактических учетах;
- по усилению контроля над организацией охраны образовательных организаций в период функционирования подростковых трудовых бригад, контрольно-пропускного режима, функционирования тревожных кнопок;
- по усилению контроля за соблюдением правил охраны труда и соблюдением условий безопасности жизнедеятельности детей;
- по обеспечению соблюдения необходимых санитарно-противоэпидемических мероприятий в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (соблюдение дистанции между членами подростковой трудовой бригады не менее 1,5 метров; защита органов дыхания масками, рук – перчатками; регулярная обработка рук дезинфицирующими средствами).
2.8. Принять участие в муниципальном конкурсе подростковых трудовых бригадах согласно положению (Приложение 3).
Заявки (Приложение 4) направлять до 01 июня 2021 года по электронной почте korobeinikovaluba19@yandex.ru
2.9. Заключить дополнительное соглашение о порядке и условиях предоставления субсидии из бюджета городского округа г. Бор на иные цели между образовательными организациями и Управлением образования и молодежной политики администрации городского округа г. Бор (Учредитель).
2.10. Внести изменения в ПФХД на 2021 год в срок до 31 мая 2021 года.
2.11. Обеспечить целевое расходование выделенных средств и предоставить финансовый отчет в соответствии с приказом УНО от 21.11.2016 № 1040-о «Об утверждении Перечня, примерной формы соглашения о порядке определения объема и условий предоставления субсидий на иные цели бюджетным и муниципальным автономным учреждениям, отчета об использовании субсидии на иные цели».
2.12. Предоставить отчет заместителю начальника УОиМП С.В. Казимировой согласно приказу УНО от 22.11.2016 № 1050-о «Об утверждении формы отчета по реализации основных мероприятий муниципальных программ», в срок до 31 августа 2021 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника УОиМП С.В. Казимирову.

Начальник | Л.А. Алексеева

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу УО и МП
от 21.04.2021 № 419 - о
Трудовые бригады лето 2021 год

| ОУ | Кол-во детей июнь 07.06-24.06 (18 дней) | Кол-во детей июль 06.07-23.07 (18 дней) | Кол-во детей август 03.08-20.08 (18 дней)
| | общее | 14 лет | 16 лет | общее | 14 лет | 16 лет | общее | 14 лет | 16 лет
1 | МАОУ лицей г. Бор | 11 | 6 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
2 | МАОУ СШ № 1 | 8 | 6 | 2 | 0 | 0 | 0 | 10 | 7 | 3
3 | МАОУ СШ № 2 | 6 | 6 | 0 | 6 | 6 | 0 | 6 | 6 | 0
4 | МАОУ СШ № 3 | 8 | 5 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
5 | МАОУ СШ № 4 г. Бор | 8 | 5 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
6 | МАОУ СШ № 6 г. Бора | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | 8 | 0
7 | МАОУ СШ № 8 | 8 | 6 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
8 | МАОУ СШ № 10 г. Бор | 10 | 8 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
9 | МАОУ СШ № 11 г. Бор | 10 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 5 | 5
10 | МАОУ СШ № 12 | 9 | 7 | 2 | 0 | 0 | 0 | 10 | 10 | 0
11 | МАОУ СШ № 22 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 7 | 3
12 | МАОУ Октябрьская СШ | 10 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 10 | 0
13 | МАОУ ОШ № 5 | 3 | 3 | 0 | 5 | 5 | 0 | 3 | 3 | 0
14 | МАОУ ОШ № 20 г. Бор | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
15 | МАОУ Большепикинская ОШ | 8 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
16 | МАОУ Затонская СШ | 7 | 5 | 2 | 11 | 8 | 3 | 0 | 0 | 0
17 | МАОУ Каликинская СШ | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
18 | МАОУ Кантауровская СШ | 8 | 6 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
19 | МАОУ Линдовская СШ | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
20 | МАОУ Останкинская СШ | 7 | 5 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
21 | МАОУ Чистопольская СШ | 5 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
22 | МАОУ ОШ № 15 | 5 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
23 | МАОУ ОШ № 19 | 5 | 5 | 0 | 5 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0
24 | МАОУ ОШ № 25 | 7 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
25 | МАОУ Редькинская ОШ | 6 | 6 | 0 | 10 | 9 | 1 | 0 | 0 | 0
26 | МАОУ Большеорловская ОШ | 3 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
27 | МАОУ Краснослободская | 5 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
28 | МАОУ Совхозская ОШ | 5 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
29 | МАОУ Ямновская ОШ | 0 | 0 | 0 | 10 | 7 | 3 | 0 | 0 | 0
30 | МАУ ДО ЦВР "Алиса" | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 10 | 0
31 | МАУ ДО ЦДЮТЭ | 0 | 0 | 0 | 10 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0
32 | МАУ ДО ДДТ «Каравелла» | 0 | 0 | 0 | 10 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0
33 | МАУ ДО ЦВР «Колосок» | 0 | 0 | 0 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0
34 | МАУ ДО ЦДТ «Старт» | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0
35 | МАУ ДО ДЮЦ «Атлет» | 0 | | | 0 | | | 0 | |
| Итого: | 198 | 173 | 25 | 71 | 64 | 7 | 77 | 66 | 11
| Всего за три месяца | 346 | | | | | | | |

Просим строго соблюдать количественный и возрастной состав

ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу УО и МП 
от 21.04.2021 № 419 - о

Пакет документов для предоставления
в ГКУ «Центр занятости населения г. Бор»

1.	Договор в трех экземплярах об организации временного трудоустройства несовершеннолетних (Приложение 5).
2.	Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест.
3.	Сведения о подростках, желающих работать в период летних каникул.
Ф.И.О. учащихся | Число, месяц, год рождения | Паспортные данные: серия, № паспорта, кем выдан, число выдачи | Адрес регистрации, | ИНН | Серия и № пенсионного свидетельства | Телефон | № счета для перечисления ден. средств

В списки включаются только обучающиеся, имеющие паспорт. Свидетельства о рождении не принимаются.

4.	Заявка на размещение заказа по организации временного трудоустройства несовершеннолетних.
5.	Информация от работодателя (наименование работодателя) о количестве созданных (количество) рабочих мест для несовершеннолетних.
6.	Заявление родителя (законного представителя) о согласии на заключение срочного трудового договора, согласие на обработку, и использование персональных данных.
7.	 Акт текущего контроля.
8.	Согласие несовершеннолетнего на обработку и использование персональных данных (распечатывается из программы ЦЗН после внесения данных несовершеннолетнего).
9.	 Акт сдачи-приемки работ (Приложение 6).
10.	 Приказ о приеме на работу.
11.	 Список перечислений в банк заработной платы.

Пакет документов, предоставляемый в день окончания работы трудовой бригады:
12.	Направление на работу (распечатывается из программы ЦЗН после внесния данных несовершеннолетнего).
13.	Приказ об увольнении.
14.	Табель учета рабочего времени.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к приказу УО и МП
от 21.04.2021 № 419 - о

ПОЛОЖЕНИЕ
о смотре – конкурсе
«Лучшая подростковая бригада»

1.	Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения смотра-конкурса работы трудовых подростковых бригад «Лучшая трудовая подростковая бригада» (далее смотр-конкурс).
1.2. Смотр-конкурс проводится с целью совершенствования и развития организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в каникулярный период в городском округе г. Бор.
2.	Задачи смотра-конкурса.
2.1. Расширение возможностей несовершеннолетних граждан во временном трудоустройстве с целью приобретения ими трудовых, начальных профессиональных навыков, профессионального самоопределения. 
2.2. Профилактика подростковой безнадзорности и правонарушений.
2.3. Создание условий для трудоустройства и поддержки подростков из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, находящихся в учреждениях социального обслуживания, а также детей из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей родителей-инвалидов, семей с тяжелым материальным положением, подростков, состоящих на различных профилактических учетах.
2.4. Пропаганда добросовестного отношения к труду, престижности рабочих профессий.
2.5. Выявление и распространение наиболее интересных и эффективных форм организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.
3.	Условия и порядок проведения смотра-конкурса.
3.1. В смотре-конкурсе участвуют трудовые подростковые бригады, созданные в соответствии с Положением о трудовых подростковых бригадах утвержденным постановление администрации городского округа г. Бор.
3.2. Смотр-конкурс проводится с  01 мая по 01 сентября текущего года в 3 этапа.
1 этап (заочный) с 01 мая по 01 июня 
– прием заявок (приложение 1).
2 этап с 01 июня по 01 сентября
- прием материалов и документов, указанных в п. 3.3.1. настоящего положения;
- выезд Рабочей группы Межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи в городском округе г. Бор (далее – Рабочая группа) в организации участников смотра-конкурса для ознакомления с деятельностью трудовой подростковой бригады;
3 этап с 01 сентября до 10 сентября
- определение лучших участников смотра-конкурса на заседании Рабочей группы;
- по результатам выездов и определения лучших организаций отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи Рабочая группа представляет материалы в Межведомственную комиссию по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи в городском округе г. Бор.
3.3. Конкурсные материалы предоставляются в ГКУ «Центр занятости населения г. Бор» в срок до 01 сентября текущего года.
3.3.1. Конкурсные материалы  и документы, предоставляемые на смотр-конкурс о деятельности трудовой подростковой бригады:
- название, эмблема, девиз трудовой подростковой бригады;
- копия договора по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
- список членов трудовой подростковой бригады, заверенный образовательной организацией; 
- копия акта выполненных работ с указанием затрат участников договора, объемов и оценки работодателем выполненных работ;
 - отчет о деятельности трудовой подростковой бригады;
- заверенные отзывы организаций, где работала трудовая подростковая бригада;
- фото, видеоматериалы, газетные публикации о деятельности трудовой подростковой бригады.
4. Основные критерии оценки работы трудовой подростковой бригады.
4.1. Проведение оценки представленных конкурсных материалов и документов проводится Рабочей группой
4.2. Конкурсные материалы оцениваются по 5-ти бальной системе.
4.3. Критерии оценки:

№ п/п | Критерии оценки | Значение критерия в баллах

1

Численность трудовой бригады

от 0 до 4 - 1 балл;
от 5 до 9 - 2 балла;
от 10 до 14 - 3 балла;
от 15 до 20 - 4 балла;
более 20 - 5 баллов.

2

Доля социально незащищенных подростков в числе участников трудовой подростковой бригады

от 5% - 1 балл;
от 25% - 2 балла;
от 50% - 3 балла;
от 75% - 4 балла;
100%- 5 баллов.

3 | Качество выполнения задания, отмеченного в акте выполненных работ, творческий подход в выполнении задания; | от 1 до 5
4 | Наглядность представленных материалов. | от 1 до 5

5.	Подведение итогов и награждение победителей смотра-конкурса.
5.1. Решением Межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи в городском округе г. Бор  определяются победители (1-е место) и призеры (2-е и 3-е место), каждая трудовая подростковая бригада награждается дипломом.
3.2. Награждение победителей смотра-конкурса производится на Расширенном заседании Межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи в городском округе г. Бор по итогам оздоровительной кампании.
3.3. Трудовая подростковая бригада – победитель смотра-конкурса «Лучшая трудовая подростковая бригада» направляется для участия в областном смотре-конкурсе подростковых трудовых бригад на звание «Лучшая подростковая бригада Нижегородской области».

ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к приказу УО и МП
от 21.04.2021 № 419 - о

ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе «Лучшая трудовая подростковая бригада»

1.	Данные об участнике смотра-конкурса
Полное наименование учреждения, на базе которого организована подростковая бригада |
Полный почтовый адрес (юридический и фактический), электронный адрес |

Руководитель ОУ, на базе которого организована подростковая бригада
Ф.И.О. (полностью), телефон

Наименование подростковой бригады |
Количество человек в подростковой бригаде |

Ответственный за работу подростковой бригады
Ф.И.О. (полностью), должность, телефон

Руководитель ОУ ___________________  (Ф.И.О.)
                                                (подпись)

М.П.
_____________________ 

ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к приказу УО и МП
от 21.04.2021 № 419 - о
Договор № ________

об  организации временного трудоустройства
 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

г.Бор				            «___»  ________ 2021 г.

Администрация городского округа город Бор Нижегородской области, в лице  главы местного самоуправления городского округа города Бор Боровского А.В. действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Администрация», Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Бора», именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора Лавриной Н.Ю., действующего на основании Устава,   и _______________________________________________ именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице  директора ______________________________________, действующий на основании Устава, заключили настоящий договор в соответствии с Программой содействия занятости населения - «Развитие образования и молодежной политики в городском округе город Бор», утв. Постановлением администрации городского округа г. Бор от 10.11.2016 г.№5284 о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1.Сотрудничество между Администрацией, Центром и Работодателем по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
1.2.Настоящий Договор регламентирует права, обязанности Сторон и взаимную ответственность его участников. 
1.3.Настоящим договором определено следующее: количество рабочих мест __ (_____________), виды работ рабочий по благоустройству территории, место проведения работ территория ______________________________________________, характер работы - временная. Дата начало работ «___»_________2021 г. Дата окончания работ «___»_______2021 год.

2. Обязательства сторон
2.1. Администрация обязуется:
2.1.1.Обеспечить своевременную выплату Работодателем  заработной платы гражданам, принимающим участие по направлению Центра во временных работах. Финансирование затрат на заработную плату производится за счет средств  местного бюджета в размере не менее установленного законодательством  минимального размера оплаты труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в расчете на одного гражданина, участвующего во временных  работах, в месяц, при условии отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда.
          2.1.2.Перечислить средства, указанные в пункте 2.1.1, на  расчетный счет Работодателя в течение 5-ти банковских дней после представления документов, указанных в пункте 2.2.8 настоящего Договора. 
2.2. Работодатель обязуется:
          2.2.1.Создать (выделить) временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в количестве ____ (____________)  человек и по профессии: рабочий по благоустройству территории.
	Указанные рабочие места должны иметь наименование; по условиям, режимам и оплате труда отвечать нормам и требованиям, предъявляемым законодательством для трудоустройства несовершеннолетних граждан.
	2.2.2.Определить в срок до «25»  мая  2021 г. конкретные объекты (участки), объемы и сроки проведения работ, а также численность участников, которые могут быть приняты на эти виды работ.
	2.2.3.Своевременно до 25 мая 2021г. представлять Центру информацию об условиях работы, режимах и оплате труда, характере  работы, требованиях, предъявляемых к работникам, а также о льготах, представляемых работникам Работодателем
2.2.4.Заключать с направленными Центром несовершеннолетними гражданами срочные трудовые договоры.
2.2.5. В течение 3 (трех) рабочих дней информировать Центр о сроках приема и увольнения несовершеннолетних граждан, предоставлять табель учета рабочего времени, копии приказов о приеме и увольнении. 
2.2.6.Производить оплату труда несовершеннолетних граждан пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки согласно существующим нормам и расценкам в размере не ниже минимального размера оплаты труда в месяц.
2.2.7.Обеспечивать соблюдение режима и условий труда несовершеннолетних граждан, предусмотренных законодательством, а также соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте.
2.2.8.Ежемесячно представлять для возмещения затрат на заработную плату работников     в Администрацию акт выполненных работ.
2.2.9. Ежемесячно направлять в Центр копии платежных ведомостей на выдачу заработной платы либо выписку о начислении заработной платы на лицевые счета, табель учета рабочего времени, акт о сдаче-приемке работ (услуг).
2.2.10.Предоставлять возможность доступа сотрудника Центра к рабочим местам для проведения проверок на предмет наличия несовершеннолетних граждан во временных работах
2.2.11.При приеме на работу несовершеннолетних граждан обеспечить наличие согласия на трудоустройство одного из родителей(законных представителей)подростков в соответствии со ст.63 ТК РФ. 
 
2.3. Центр обязуется:
2.3.1.Направлять к Работодателю несовершеннолетних граждан, обратившихся в Центр в целях содействия в поиске подходящей работы, в количестве ___ (____________) человек в сроки и на рабочие места, созданные (выделенные)  Работодателем.
2.3.2.Информировать несовершеннолетних граждан о возможности их участия во временных работах, организуемых Работодателем, об их видах и порядке проведения, условиях, требованиях, предъявленных к работникам, режимах и оплате труда, а  также о льготах, предоставляемых Работодателем при выполнении этих работ и социальных гарантиях,  предусмотренных у Работодателя с учетом особенностей, предусмотренных законодательством для лиц моложе 18 лет.
2.3.3.Оказать за счет средств областного бюджета  материальную поддержки ___ (___________) несовершеннолетним гражданам, в размере  одной тысячи пятьсот  рублей в месяц (не ниже минимальной величины пособия по безработице) на  каждого несовершеннолетнего гражданина, направленного Центром для временного трудоустройства к Работодателя, путем перечисления через кредитные организации на лицевые счета, указанные в заявлениях несовершеннолетних граждан, направленных Центром для временного трудоустройства. Расчет материальной поддержки несовершеннолетним гражданам производится за календарные дни участия во временных работах, в том числе за период  временного нетрудоспособности, наступившей в период участия во временных работах.
            2.3.4.Обеспечить проверки участия несовершеннолетних граждан во временных работах, составлять по итогам проверки акт текущего контроля.
 
3. Срок действия договора 

3.1.Настоящий Договор заключается на срок с «01» июня 2021 г. и действует по «31»августа 2021 г., вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения сторонами обязательств по настоящему договору. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств, возникших в период его действия, которые не были исполнены на момент прекращения.
3.2.Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут или пролонгирован по письменному согласованию всех Сторон. Сторона обязана известить другие Стороны об изменении Договора не позднее, чем за  пять дней. 
4. Дополнительные условия 

4.1.Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет равную юридическую силу и является обязательным для всех Сторон.
	4.2.Стороны обязаны в течении 5 рабочих дней и не позднее даты окончания договора, оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях: юридического адреса,  реквизитов, статуса и подчиненности.

5. Ответственность сторон 

5.1.В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством. 
5.2.При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.

6. Реквизиты и адреса сторон

Центр:
Государственное казенное учреждение
«Центр занятости населения города Бора»    
606440 Нижегородская область, г. Бор  
Стеклозаводское шоссе д. 3, помещение 1 
Тел. 2-10-98      
   
ИНН 5246020951 КПП 524601001
Л/с 083020120  УФК по Нижегородской обл.  (Министерство  финансов
Нижегородской обл.,   ГКУ ЦЗН города Бора)
Банк: Волго-Вятское ГУ  Банка    России  по г. Нижний  Новгород
БИК 012202102
Р/с  03221643220000003200

«__»   ____________  2021г. 
                         _______________/Лаврина Н.Ю./ 
М.П.

Администрация:  
Администрация городского округа    город Бор Нижегородской области    

606440 Нижегородская обл., г. Бор
ул. Ленина, д. 97     
Тел. 3-71-31    
                                                  
ИНН 5246039230 КПП 524601001
 Л/с 488014001         
Р/с 40204810500000460048    
в Департаменте финансов   
администрации городского округа города Бор  
ИНН 5246009813   

«__»     ___________  2021г    

_______________/Боровский А.В./ 
М.П.

Работодатель:

Наименование________________________
____________________________________
Адрес ______________________________
___________________________
Тел._______________________ ИНН____________КПП______ Л/с ________________________ Р/с ________________________
_________________________________________________________________________________   

     «__»     ___________  2021г    

_______________/________________./ 
М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к приказу УО и МП
от 21.04.2021 № 419 - о

А К Т
сдачи-приемки работ (услуг)
по договору № __________
об организации временного трудоустройства 
                             несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

г. Бор                                                                                                               «    » __________  2021 г.

	Мы, нижеподписавшиеся, Администрация городского округа города Бор Нижегородской области , в лице главы местного самоуправления городского округа города Бор Боровского А.В., действующего на основании Устава, Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Бора», в лице директора Лавриной Н.Ю., действующего на основании Устава,   и _______________________________________________________________     в лице  директора________________________. действующий на основании Устава составили настоящий акт о том, что в период с  «___»_________2021 по «___»__________________2021 г. у Работодателя отработали (отработал) __ (_____________) чел. из числа несовершеннолетних граждан.

	Расходы Работодателя по оплате труда несовершеннолетних граждан составили, всего _______________________________________________________________________________ рублей.
					(сумма прописью)
	Сумма материальной поддержки несовершеннолетних граждан, перечисляемая Центром: ___________________________________________________________________________.
						(сумма прописью)
Взаимных претензий по выполнению обязательств не имеем.
Настоящий акт составлен в 3 (трех) экземплярах, один из которых находится у Центра, второй – у Работодателя, третий – у Администрации .

Глава местного самоуправления
администрации городского округа г. Бор
                                                                                                __________________/Боровский А.В./
М.П.

Директор  ГКУ ЦЗН г. Бор 				           ___________________/Лаврина  Н.Ю./
М.П.

Директор  ________________________                	   _________________ / _____________./                  
М.П.